Por que contratar um BPO de Departamento Pessoal?

O BPO de Departamento Pessoal é a solução ideal para empresas que desejam agilidade, segurança e conformidade na gestão de pessoas. Ao terceirizar processos como admissões, folha de pagamento, encargos, benefícios e ponto, você reduz riscos trabalhistas, economiza tempo e garante que tudo seja feito por uma equipe especializada e atualizada com a legislação.

Serviços que oferecemos na modalidade de terceirização de Departamento pessoal

Gestão de folha de pagamento

Gestão de ponto

Funcionário correndo para marcar o ponto

Gestão de benefícios

Rotinas e validações

Coleta de dados: horas trabalhadas, faltas, atestados, adicionais, benefícios, férias, etc.
Cálculo da folha: salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), descontos legais e contratuais.
Encargos e tributos: apuração de INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações legais.
Emissão de holerites: envio dos contracheques aos colaboradores.
Integração com o eSocial: envio das informações conforme as exigências do governo.
Geração de guias: encargos trabalhistas e contribuições (GPS, DARF, DCTFWeb, SEFIP).
Conferência e fechamento: validação final da folha e envio para pagamento.

Controle de entradas, saídas e intervalos
Tratamento de inconsistências (atrasos, faltas, esquecimentos de marcação)
Apontamento de horas extras, banco de horas e compensações;
Acompanhamento de escalas, turnos e jornadas especiais;
Integração dos dados com a folha de pagamento;
Relatórios gerenciais e auditorias internas.

Administração de vale-transporte, vale-refeição, alimentação e assistência médica;
Cadastro, alteração e cancelamento de benefícios conforme vínculos e elegibilidade;
Controle de descontos em folha;
Relacionamento com fornecedores e operadoras;
Suporte aos colaboradores em dúvidas e atualizações de uso;
Análise de custos e adesão para decisões estratégicas da empresa

Admissões e rescisões: conferência de documentação, registro e cálculos Férias: controle de períodos aquisitivos e cálculos.
eSocial: envio e validação de eventos obrigatórios com base legal atualizada
Auditorias internas: conferência de encargos, obrigações acessórias e conformidade legal.
Atualização cadastral: manutenção dos dados dos colaboradores e seus dependentes.
Afastamentos: acompanhamento de CAT, atestados e estabilidade.
Acordos coletivos e CCTs: validação de regras específicas por categoria profissional.
Atendimento a fiscalizações: organização de documentos e respostas a órgãos fiscalizadores.
Documentos:Emissão de termos e aditivos contratuais.
Validações:Caso tenha contabilidade, validamos todas as informações que encaminharem.